[opis]

Szukamy doświadczonej osoby Full-Stack, która dobrze odnajduje się zarówno po stronie backendu, jak i frontendu. Pracujemy nad projektami webowymi, w których liczy się nie tylko dowożenie funkcjonalności, ale też jakość kodu, samodzielność i rozsądne podejście do technologii, z możliwością szybkiego rozpoczęcia współpracy.

[Lokalizacja]

Wały Piastowskie 1, Gdańsk

[Tryb pracy]

Hybrydowo / 4 dni zdalnie w miesiącu

[Etat]

Pełny etat

[Poziom]

Mid / Senior

[Stawka i forma zatrudnienia]

10 000 – 12 000 zł (netto) / B2B

8 000 – 11 000 zł (brutto) / UoP

[Zakres obowiązków]

Rozwój i utrzymanie aplikacji webowych w nowoczesnym stacku,
Implementacja funkcjonalności po stronie backendu i frontendu,
Integracje z zewnętrznymi systemami i API,
Współpraca z zespołem projektowym na bazie makiet i projektów z Figmy,
Udział w pracach związanych z lokalnymi środowiskami, deploymentem i technicznym rozwojem projektów.

[Nasze wymagania]

Minimum 4 lata komercyjnego doświadczenia na stanowisku Full-Stack Developer lub podobnym,
Bardzo dobra znajomość PHP oraz frameworka Symfony lub Laravel,
Bardzo dobra znajomość React, Next.js i Tailwind CSS,
Doświadczenie w budowie oraz utrzymaniu aplikacji webowych end-to-end,
Dobra znajomość HTML, CSS, JavaScript i TypeScript,
Praktyczna znajomość Git oraz doświadczenie w pracy z code review,
Swoboda pracy w środowisku Linux,
Znajomość Dockera na poziomie codziennej pracy developerskiej,
Umiejętność pracy na podstawie projektów przygotowanych w Figmie,
Samodzielność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy,
Komunikatywność oraz umiejętność współpracy z zespołem,
Mile widziane doświadczenie w pracy z aplikacjami mobilnymi lub hybrydowymi (np. React Native, Expo, Ionic), podstawowa wiedza z zakresu DevOps i CI/CD, środowisk kontenerowych oraz testów (unit, integration, e2e), a także doświadczenie w pracy z API i integracjami zewnętrznymi.

Dlaczego warto do nas dołączyć?

Dowolna forma współpracy

Wybierz model najlepiej dopasowany do Ciebie: B2B, UoP lub zlecenie.

Budżet rozwojowy

Środki na kursy, licencje i konferencje branżowe, aby stale rozwijać swoje kompetencje.

Mentoring techniczny

Program mentoringowy, code review i wspólne sparringi – uczymy się od siebie nawzajem.

Przekąski i napoje

W biurze znajdziesz owoce, słodkości i latem orzeźwiające napoje - dla energii i małych przyjemności w ciągu dnia.

Kawa premium

Ekspres i świeżo mielona kawa dostępna cały dzień - idealna do pracy i na małe przerwy.

Pizza lovers

Pizza? Zamawiamy ją naprawdę często, czasem bez żadnego szczególnego powodu - bo dlaczego nie!

Rekrutacja krok po kroku

Analiza CV

Sprawdzamy Twoje doświadczenie i umiejętności, aby upewnić się, że Twój profil pasuje do stanowiska i naszego zespołu.

01.

Rozmowa wprowadzająca

Krótka rozmowa, żeby się poznać - opowiesz o sobie, my zaprezentujemy jak działamy i czego możesz się spodziewać.

02.

Spotkanie i warsztat z zespołem (opcjonalnie)

Poznasz część zespołu, możesz wziąć udział w krótkim zadaniu lub warsztacie. To świetna okazja, aby pokazać swoje umiejętności i poczuć naszą atmosferę.

03.

Oferta i start

Po rekrutacji dajemy Ci znać o decyzji. Jeśli wszystko zagra - zaczynasz onboarding, poznajesz cały zespół, narzędzia i od razu startujesz z projektami!

04.